Vikerson Garnier: ” Régularisation des contractuels de l’OFATMA, une priorité de mon administration”

Sous l’égide de l’ingénieur agronome Vikerson Garnier, l’Office d’Assurance Accidents du Travail, Maladie et Maternité (OFATMA) commence à prendre des mesures importantes pour ses ressources humaines. Moins de trois mois après sa prise de fonction, le nouveau directeur général a lancé un processus de régularisation des employés contractuels, longtemps laissés dans l’ombre du système administratif.

Plus de trente membres du personnel de soutien viennent ainsi d’être nommés officiellement. Ils proviennent principalement du bureau central de l’OFATMA à Tabarre et de l’unité médicale installée à la SONAPI. Pour certains, cette régularisation met fin à plus d’une décennie de travail sans statut fixe, sans sécurité de l’emploi ni reconnaissance officielle.

Selon plusieurs témoignages recueillis, la décision a été accueillie avec soulagement. « C’est une justice réparatrice », confie un agent concerné. « Cela faisait des années que nous attendions cette reconnaissance. »

Au sein de l’OFATMA, cette mesure est perçue comme un signal fort de la nouvelle administration, qui mise sur la valorisation du personnel pour renforcer l’efficacité des services offerts au public. Une source interne indique que cette vague de nominations pourrait s’étendre à d’autres catégories d’employés dans les mois à venir.

La régularisation de ces travailleurs s’inscrit dans une volonté de rompre avec les pratiques de gestion précaires qui ont longtemps miné la motivation du personnel et fragilisé l’institution.

Avec cette première initiative sociale, le directeur Garnier place la dignité humaine au cœur de sa gouvernance, tout en jetant les bases d’une réforme plus large attendue depuis plusieurs années.